nl
en
Gooi de overtollige biest in ieder geval niet weg!
Aan de weg naar de melkveebedrijven van hun twee zonen wonen Tjeerd en Agatha Reijenga. Niet meer op een boerderij, maar nog steeds met een prachtig uitzicht over hun landerijen. Tjeerd is geen kalverenman, zoals hij het zelf zegt. Agatha daarentegen is graag bezig met de kalfjes. En nog liever met de kleinkinderen waar ze op past zodat hun ouders aan het werk kunnen.
Met hun zonen vormen ze een maatschap. ‘Zonder deze stap naar bedrijfsopvolging, waren we nu vast al gestopt. Dan was dat nu eenmaal zo geweest. We zijn nuchtere mensen. Maar we zijn blij dat we samen met hen ons bedrijf kunnen voorzetten. De ene zoon heeft meer met elektra en koeien, de ander meer met machines, maar ze kunnen allebei alles’, zo vertelt Tjeerd.
Het eigen kalf eerst
Onlangs heeft Agatha onlangs bij de Dairy Academy de workshop biestmanagement gevolgd, die door Vitomega werd verzorgd. ‘Een goede bijeenkomst met veel interactie. Een van de deelnemers gaf aan de overtollige biest weg te gooien. Onvoorstelbaar toch? Dat is echt zonde!’, vindt Agatha.
Bij maatschap Reijenga gaat de eerste biest van de koe naar het eigen kalf. Bij de melkrobots staan daarvoor gekleurde emmers, zodat duidelijk is welke liters biest direct aan het kalf gegeven kunnen worden. De overtollige biest wordt geleverd aan Vitomega. Dat kan al vanaf brixwaarde 13.
Goede communicatie
Net zoals over hun samenwerking met Royal A-ware zijn zij ook tevreden over de samenwerking met Vitomega. ‘Voor ons geldt: goed is goed’, aldus Tjeerd. ‘Uit de terugkoppeling via de facturen, blijkt dat we meer biest leveren dan we dachten. Het is een simpele manier van werken die loont’.
‘We hebben soms veel emmers met biest te leveren, soms minder. Maar dat is geen punt voor Vitomega: als we via de app aangeven dat we een levering hebben, worden we meteen ingepland. En dat is belangrijk, want bij een afkalfpiek wil je snel geholpen worden’ vult Agatha aan.
Vertrouwen in de toekomst
‘Het boerenleven is nooit gemakkelijk geweest’, weet Tjeerd. ‘Mijn opa was zo blij dat hij in 1988 was gestopt met zijn melkveebedrijf, net voor de invoering van de mineralenbalans. Die invoering was achteraf gezien een makkie in vergelijking met de huidige situatie. Er zijn echter overal regels, in elke branche. Ik ben blij dat mijn zonen harde werkers zijn, goed opgeleid zijn en op verschillende gebieden ervaringen hebben opgedaan: ze zijn waardevol in ons bedrijf.’
